Search Facebook Instagram Linkedin

Contrôleur de gestion

Le métier de contrôleur(euse) de gestion vise à garantir la rentabilité et la pérennité de l'entreprise en assurant une gestion rigoureuse des ressources et en contribuant à l'amélioration continue de la performance et en veillant aux respects des fondements de la RSE.

Campus Avignon • allée des Fenaisons

Missions en entreprise

  • Réaliser la procédure budgétaire en coordination avec la direction et les responsables opérationnels de l'entreprise, d'une activité ou d'un projet
  • Réaliser les études et opérations de contrôle et d'analyse de la conformité et de la rentabilité de l'entreprise, d'une activité ou d'un projet
  • Participer à l'amélioration de la performance de l'entreprise

Rythme

  • Cycle de formation de 1 an soit 476 heures en centre (hors épreuve et accueil)
  • 2 jours en formation, 3 jours en entreprise

Prérequis

  • Être titulaire au minimum d’une certification ou d’un diplôme de niveau 5 (Bac+2 validé) technique ou universitaire (BTS CG/Gestion de la PME…), avoir de bonnes bases en gestion, comptabilité et anglais
  • Ou justifier d’une expérience professionnelle jugée significative par le Responsable pédagogique, avec de bonnes bases en gestion, comptabilité.
  • Et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement

Métiers

Le/la titulaire du titre peut occuper un poste dans les secteurs d’activités suivants :

  • PME, ETI, grands groupes
  • Cabinets de conseil en gestion dans tout secteur d’activités

 

Et peut occuper les fonctions suivantes sur les volets QSSE/QSE/HSE/SSE :

  • Contrôleur(euse) de gestion budgétaire ou Contrôleur(euse) budgétaire
  • Contrôleur(euse) de gestion financière ou contrôleur(euse) financier
  • Responsable du contrôle de gestion
  • Analyste de gestion
  • Analyste budgétaire
  • Contrôleur(euse) de gestion commerciale
  • Contrôleur(euse) de gestion junior

Inscription

  1. Dépôt de votre dossier sur Parcoursup (hors Parcoursup nous contacter)
  2. Étude du dossier complet par nos équipes
  3. Entretien de positionnement sur rdv
  4. Envoi par mail de la décision d’admission
  5. Signature d’un contrat avec une entreprise dans les délais règlementaires
Téléchargez pdf
Inscrivez-vous
Infos complémentaires

Poursuite d'études

Cette formation a pour premier objectif l’insertion professionnelle. Selon les projets du/de la candidat(e) et de sa capacité à suivre des études supérieures la poursuite d’études est envisageable (nous consulter).

Contenu

Réaliser la procédure budgétaire en coordination avec la direction et les responsables opérationnels de l’entreprise, d’une activité ou d’un projet – RNCP37650BC01 :

  • Définir les étapes et le calendrier de réalisation de la construction, de la validation et de la révision du budget de l’entreprise, d’un service ou d’un projet
  • Identifier les méthodes et outils de construction budgétaire adaptés à la stratégie et l’activité de l’entreprise
  • Participer à la définition des objectifs opérationnels assignés aux différentes fonctions de l’entreprise
  • Consulter les responsables opérationnels au sujet de leurs bilans et de leurs perspectives d’activité
  • Elaborer en lien avec chaque responsable opérationnel le budget associé à son activité
  • Chiffrer les orientations budgétaires de l’entreprise selon la méthode requise
  • Identifier les arbitrages à opérer concernant les choix budgétaires de l’entreprise
  • Produire le document de synthèse budgétaire
  • Argumenter les différentes options budgétaires retenues dans la synthèse
  • Mettre en place une procédure de suivi et de révision des budgets
  • Contrôler périodiquement l’exécution des budgets

 

Réaliser les études et opérations de contrôle et d’analyse de la conformité et de la rentabilité de l’entreprise, d’une activité ou d’un projet – RNCP37650BC02 :

  • Analyser les différentes dépenses générées par un produit/service, un centre de responsabilités ou un projet
  • Déterminer les taux de marge réels par produit/service, centre de responsabilité ou projet
  • Construire et exploiter les informations tirées des comptes annuels
  • Accomplir périodiquement des études économiques ou financières en réponse à une demande formulée par le management de l’entreprise
  • Répertorier l’ensemble des points à contrôler
  • Contribuer en interne à l’audit d’un centre de responsabilités, d’un processus ou d’un projet

 

Participer à l’amélioration de la performance de l’entreprise – RNCP37650BC03

  • Etablir les indicateurs de performance clés (KPI) découlant des objectifs économiques et non économiques de l’entreprise, d’un service ou d’un projet
  • Construire les tableaux de bord déclinant les indicateurs de performance clés élaborés
  • Organiser le recueil des données de différentes natures
  • Analyser les données économiques et extra-financières rendant compte de l’activité de l’entreprise, d’un service ou d’un projet
  • Proposer des mesures correctives ou des plans d’action associés aux défauts de performance repérés
  • Recommander des innovations ou solutions porteuses d’efficience et d’optimisation concernant des activités ou processus perfectibles
  • Sélectionner et exploiter les outils d’amélioration continue de la performance, adaptés au programme ou plan d’action concerné
  • Opérer une veille technologique sur le renouvellement des solutions digitales en matière de système d’information de gestion
  • Piloter la mise en place d’un nouvel outil logiciel ou numérique

Durée et organisation

  • Cycle de formation de 1 an soit 476 heures en centre (hors épreuve et accueil)
  • 2 jours en formation, 3 jours en entreprise

Méthodes pédagogiques utilisées

  • Formateurs(trices) expert(e)s des domaines et qualifié(e)s par Académie Vaucluse Provence dans le cadre de sa démarche Qualité
  • Pédagogie active et multimodale, mises en situation professionnelle, travaux pratiques complétés par des cours magistraux en présentiel
  • Salles de formation équipées pour une pédagogie active – plateaux techniques – Environnement Numérique de Travail (ENT)

Modalités d'évaluations en cours de formation

  • Les évaluations des candidat(e)s en formation se présentent sous la forme d’études de cas écrites ou orales basées sur une situation d’entreprise fictive ou réelle contextualisée, permettant chacune de valider un bloc de compétences
  • Suivi en entreprise

Modalités d'obtention

  • Validation de la certification par l’acquisition des 3 blocs de compétences
  • Chaque bloc est capitalisable et peut être validé indépendamment
  • Acquisition possible de blocs de compétences par les candidats préparant l’examen dans le cadre de la formation professionnelle continue ou de la validation des acquis de l’expérience (nous consulter)

Les plus

• Formation financée et rémunérée
• Aide à la recherche d’entreprise
• Pédagogie active tournée vers l’acquisition de compétences professionnelles opérationnelles
• Classe à taille humaine

Tarifs

Formation et Handicap

Le campus est accessible aux personnes à mobilités réduite. Il existe des possibilités d’accueil pour les personnes en situation de handicap. Cliquez pour contacter les responsables de formation et/ou les référents handicap afin d’étudier les possibilités d’accueil en formation.

Règlement intérieur

Cliquez-ici pour consulter notre règlement intérieur.

Voir les indicateurs

Partagez cette formation !