Missions en entreprise
Environ 2 semaines à l’université et 2 semaines en entreprise
Temps complet en entreprise de juin à septembre
• Être titulaire d’un diplôme Bac +2 (ou de
120 crédits ECTS) ou obtenir une Validation
des acquis professionnels (VAP).
• Maîtriser l’anglais (niveau B1) et une autre
langue parmi l’allemand, l’espagnol et
l’italien (niveau A2-B1).
• Hôtellerie : chef de réception / responsable
commercial /gestionnaire / directeur adjoint
• Restauration : assistant manager / manager
d’unité commerciale (après une expérience
professionnelle)
• Tourisme : responsable de secteur d’une
entreprise de tourisme / gestionnaire adjoint.
• Création ou reprise d’entreprise : entreprise
hôtelière, de restauration ou de tourisme
1. Dépôt de votre dossier de candidature en ligne
2. Étude du dossier complet par nos équipes
3. Entretien de positionnement sur rendezvous
4. Envoi par mail de la décision d’admission
Équivalences / PASSERELLES
Poursuite d'études
Contenu
• Gestion et Management
• Hôtellerie et Tourisme
• Professionnalisation et projet tutoré (création d’entreprise)
• Langue vivante A : Anglais
Passation du test TOEIC®
(Test Of English for International Communication)
• Langue vivante B :
Allemand
Espagnol
Italien
DÉLAIS D'ACCÈS
Méthodes pédagogiques utilisées
L’année de formation se déroule selon une
progression en trois parties :
• Mise à niveau en parcours différenciés :
Hôtellerie-tourisme ou Langues et gestion
• Enseignements communs
• Travail en groupes sur projet
Modalités de mise en œuvre :
• Enseignements théoriques, études de cas,
simulations
• Recherche documentaire
• Techniques d’expression et de présentation
• Pratique de la négociation
• Conférences animées par des professionnels
• L’évaluation est réalisée en contrôle continu
Modalités d'évaluations en cours de formation
Modalités d'obtention
Obtenir une moyenne générale de 10/20
pour l’ensemble des modules.
• Obtenir une moyenne de 10/20 à l’unité
d’enseignement professionnalisation
(projet tuteuré et évaluation en milieu
professionnel).
• Satisfaire aux conditions d’assiduité.
• Justifier d’un nombre d’heures de
formation professionnelle d’au moins
égal à 900 heures (entreprise + mission
éventuelle).
Les plus
Tarifs
Formation et Handicap
Règlement intérieur
Certification professionnelle
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